Türk Hava Yolları (THY), 27’nci Dönem Toplu İş Sözleşmesi’ne göre yüzde 16,4 (enflasyon + yüzde 1) olan ücretleri personeli lehine yüzde 20’ye yükseltme kararı aldı.
THY Basın Bürosu’ndan yapılan açıklamaya göre, şirket ile Hava-İş Sendikası arasında imzalanan ek protokolle 27’nci Dönem Toplu İş Sözleşmesi’ne göre yüzde 16,4 oranında yapılacak fiyat artışı yüzde 20’ye çıkarıldı.
Ek protokole göre, memur, uzman ve mühendis iş kümelerinde unvanların çeşitlendirilmesi, memur, uzman ve mühendis şefleri için farklılaşan şeflik ücretlerinin eşitlenmesi ve artırılması, refakatçi ve saat mazeret izninin tanımı, yeniden düzenlenmesi iş ve uçuş tazminat seviyeleri ve tüm seviyeler arasındaki geçiş süresi 2 yıldır. Güncellemeye karar verildi.
Ek protokol ile enflasyondaki artışa ek olarak sosyal yardım kalemlerinde de iyileştirmeler yapılmasına ve idari izinli olan hamile uçuş işçilerinin fiyatlarında işçi lehine düzenleme yapılmasına karar verildi.
“Her fırsatta şartlarınızı iyileştirmeye çalışıyoruz”
THY Yönetim Kurulu ve İcra Komitesi Başkanı Prof. Dr. Ahmet Bolat, ek protokolün imzalanmasından duyduğu memnuniyeti dile getirerek, şunları söyledi:
“Rekorlar ve başarılarla geride bıraktığımız bir yılın ardından 90. yılımıza büyük bir heyecan ve hedeflerle başladık. Uçuş sayılarımız sadece hedeflerimizi haklı çıkarmakla kalmıyor, Türk Hava Yolları ailesi olarak hepimizin azim ve gayretini de artırıyor. 90 yıllık tarihimizde elde ettiğimiz her başarıda olduğu gibi siz ve değerli konuklarımız.” Meslektaşlarımla imzaladım.
İşbirliğimizin değerini her fırsatta vurguluyor ve koşullarınızı her fırsatta iyileştirmeye çalışıyoruz. Bu hedef doğrultusunda Hava-İş Sendikası ile uzun süredir devam eden müzakerelerin ve İnsan Kaynakları Başkanlığımızın aldığı geri bildirimler doğrultusunda başarıyla sonuçlandığını bildirmekten ve imzaladığımız ek protokolleri sizlerle paylaşmaktan memnuniyet duyuyorum.”
THY, 2022’nin ilk 6 ayında personel ücretlerine yüzde 47,34 zam yapmıştı.
